初级职位评估

初级职位评估对于遴选应届大学毕业生从事行政类工作，体力劳动和初级岗位非常有效。 这些评估工具可以帮助企业明确求职者是否适合您的企业文化和职位要求。 初级职位评估包括职业能力测试或针对特殊岗位的能力测试，工作行为测试，以及匹配求职者经验和职位要求。 通过我们的评估，企业将选拔出高潜力人才，并且帮助员工更好地适应企业和职位要求。